高齢者の生活を支える介護士は、大変な仕事という印象が強いと思います。
そのため、子どもを出産した後だと、続けるのは困難だと感じる人も少なくないようです。
ただし、一口に介護職といっても、色々な施設があるので、子育てしやすそうな環境の職場を選ぶと問題ないかもしれません。
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たとえば、育児中のスタッフが多く在籍している介護施設なら、ワーキングママへの理解が浸透しているので、柔軟な対応が期待できます。
通常、子どもが急に体調不良になり、仕事を休まざるを得なくなった場合、申し訳なく感じてしまうでしょう。
しかし、同じような境遇の人が多い職場なら、急なシフト変更にも快く応してくれる可能性は高と思います。
また、職場自体に託児所が併設されているところもあるので、子どもの送迎の手間が省けるうえに、安心感も得られるでしょう。

また、その他にも、仕事と子育てを両立させるためには、自治体の育児支援サービスを受けるという方法もあります。
子育てを専門のスタッフが助けてくれるファミリーサポートや学童保育などを利用すると、子育てに関する負担が随分減るのではないでしょうか。
学童保育の場合、子どもを預ける時間を延長することができたり、夏休みなどの長期休みでも預けたりできるので、仕事をしている方にとって頼りになる存在です。
自分が住んでいる地域の育児支援の内容を、一度チェックしてみてはどうでしょう。